Особенности введения и реализации эффективного контракта в дошкольной образовательной организации, Новоселова А.Н., Перминова И.А., 2018

Особенности введения и реализации эффективного контракта в дошкольной образовательной организации, Новоселова А.Н., Перминова И.А., 2018.

   Учебно-методическое пособие разработано для реализации модульных образовательных программ «Управление финансово-хозяйственной деятельностью ДОО» (18 часов), «Управление эффективным контрактом в ДОО» (18 часов), «Менеджмент в сфере образования (дошкольное образование)» (108 часов). Его цель — оказание правовой, методической и практической помощи в условиях реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях.
Издание предназначено руководителям, заместителям руководителей, педагогам ДОО, может быть рекомендовано преподавателям и слушателям курсов повышения квалификации по проблемам менеджмента в образовании и студентам вузов.

Особенности введения и реализации эффективного контракта в дошкольной образовательной организации, Новоселова А.Н., Перминова И.А., 2018


ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ О ВВЕДЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.
Правительство РФ утвердило план — дорожную карту мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки». Дорожные карты — это инструмент, позволяющий обозначить как приоритеты образовательной политики конкретных субъектов Федерации, так и социальной политики государства в целом. Первый из таких приоритетов — увеличение зарплаты педагогов. Второй важный приоритет дорожных карт — доступность дошкольного образования. Один из способов достижения этой цели — развитие негосударственного сектора и вариативных форм получения дошкольного образования.

В Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденной распоряжением Правительства РФ, зафиксировано, что системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать:
дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности;
повышение заработной платы лучшим для обеспечения роста дифференциации зарплат.

Содержание.
ВВЕДЕНИЕ.
Раздел 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ О ВВЕДЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.
Раздел 2. РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Раздел 3. ИЗМЕНЕНИЯ ЛОКАЛЬНОЙ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ ДОО В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА (из ОПЫТА РАБОТЫ).
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ.
ГЛОССАРИЙ.
ЛИТЕРАТУРА.
ПРИЛОЖЕНИЯ.
1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности.
3. Перечень показателей оценки эффективности деятельности работников Учреждения для назначения выплат стимулирующего характера.
3.1. Критерии оценки деятельности воспитателя.
3.2. Критерии оценки деятельности помощника воспитателя.
4. Выдержка из Положения о премировании.
5. Должностная инструкция воспитателя.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Особенности введения и реализации эффективного контракта в дошкольной образовательной организации, Новоселова А.Н., Перминова И.А., 2018 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу



Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:





Теги: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2021-07-31 00:32:23