Руководство по мотивации, Хагеманн Г., 2004.
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, разбор основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации. Упражнения по индивидуальному и организационному развитию позволяют сделать важный шаг от того, «что» необходимо для мотивации, к тому «как» мотивировать персонал. Книга предназначена для менеджеров, специалистов по подготовке персонала и всех, кто по роду своей деятельности должен уметь убеждать других.
Позитивное отношение к изменениям.
В прошлом компании могли просто удовлетворять спрос клиентов. В наше время компании должны предвосхищать возможные запросы своих клиентов. Одним из непременных условий гибкой политики компании является то, что сотрудники компании могут принимать решения в рамках своей компетенции. Конечно, когда идешь по неизведанной дороге, всегда можешь столкнуться с неизвестными препятствиями. Если малейшая ошибка автоматически означает конец карьеры, никто не осмелится рисковать. Поэтому каждый сотрудник компании должен иметь право задавать руководителям вопросы, ошибаться и устранять свои ошибки как можно быстрее.
Оглавление.
Введение.
Часть I.Мотивации и организационные изменения.
Часть II.Материальные стимулы.
Часть III.Свободное и открытое общение.
Часть IV.Совместная работа .
Часть V.Практические упражнения по индивидуальному и организационному развитию.
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Руководство по мотивации, Хагеманн Г., 2004 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги
Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:
Теги: Хагеманн :: книги по психологии :: психология :: мотивация :: бизнес
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
- Как правильно задавать вопросы, Введение в проектирование массовых обследований, Садмен С., Брэдбери С., 2002
- Занимательная история тренинга и консалтинга, Ширшов А.В., 2007
- Диагностика здоровья, Психологический практикум, Никифоров Г.С., 2007
- Соционика идёт в школу, Педагогам, родителям, детям о типах и отношениях, Гуленко В.В., Тыщенко В.П., 2010
Предыдущие статьи:
- Неужели я гений, Пособие для развития талантов, Тренировка ума, Венгер В., Поу Р., 1997
- Проективный рисунок человека, Маховер К., 1996
- Агрессивность детей и подростков, Распознавание, лечение, профилактика, Можгинский Ю.Б.
- Психофизическая саморегуляция, Большой современный практикум, Шойфет М.С., 2010