Справочник по кадровому делопроизводству для работников организаций, Глотова С.А., Безбородов А.Б., 2018

К сожалению, на данный момент у нас невозможно бесплатно скачать полный вариант книги.

Но вы можете попробовать скачать полный вариант, купив у наших партнеров электронную книгу здесь, если она у них есть наличии в данный момент.

Также можно купить бумажную версию книги здесь.


Справочник по кадровому делопроизводству для работников организаций, Глотова С.А., Безбородов А.Б., 2018.
   
   Данное издание предназначено для работников кадровых служб всех уровней и служит целям информационной поддержки их деятельности, повышения правовой грамотности в сфере кадрового делопроизводства.
В книге рассмотрены управленческие ситуации, в рамках которых создаются и применяются кадровые документы, определены особенности их оформления, порядок их составления и работы с ними.
Кроме общей информации, в издании уделено внимание частным вопросам, которые могут возникать в практической работе специалистов кадровых служб.

Справочник по кадровому делопроизводству для работников организаций, Глотова С.А., Безбородов А.Б., 2018


Типовые должностные обязанности кадровых специалистов.
Типовые должностные обязанности кадровых специалистов — это те обязанности, которые являются наиболее характерными для отдельных должностей кадровой службы.

Типовые должностные обязанности сформулированы в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, в типовых и примерных должностных инструкциях кадровых специалистов.

Типовые и примерные должностные инструкции разрабатываются на конкретные должности отрасли или для подведомственных организаций. Типовые инструкции являются обязательными для применения, примерные — рекомендательными.

Типовые должностные обязанности кадровых специалистов и специалистов по управлению персоналом также приведены в Профессиональном стандарте специалиста по управлению персоналом. В нем они называются «трудовые действия».

ОГЛАВЛЕНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ.
2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ.
3. СОСТАВ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.
4. ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.
5. ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ. ИЗМЕНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
6. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА РАБОТНИКУ.
7. НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ.
8. ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКА.
9. ВЫНЕСЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ.
10. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИЕ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
11. РАБОТА С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ.
12. ВЕДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНОЙ РАБОТЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ.
АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ.

Купить .

По кнопкам выше и ниже «Купить бумажную книгу» и по ссылке «Купить» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно найти похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above and below you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.


Дата публикации:






Теги: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2022-01-25 00:26:38