Все об отпуске, Сергеева Т.Ю., Фролов В.А.

Все об отпуске, Сергеева Т.Ю., Фролов В.А.

Фрагмент из книги.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 ТК).




Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Устроившись на работу в новую организацию, сотрудник может воспользоваться правом на первый отпуск уже через шесть месяцев работы в этой организации. Это право предусмотрено частью 2 статьи 122 ТК РФ.

Все последующие отпуска( например за второй или третий год работы) сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

По усмотрению руководства фирмы, сотруднику может быть предоставлен первый ежегодный отпуск и раньше шести месяцев работы, т.е. до того, как сотрудник отработает положенный стаж - шесть месяцев (ст. 122 ТК РФ).

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Глава 1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Это необходимо знать каждому!.
1.1. Право на предоставление очередного ежегодного отпуска.
1.1.1. Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
1.1.2. Перенос ежегодного отпуска.
1.1.3. Разделение ежегодного отпуска.
1.1.4. Продление ежегодного отпуска.
1.1.5. Как отозвать сотрудника из отпуска.
1.2. Продолжительность очередного ежегодного отпуска.
1.3. Предоставление отпуска работающим по совместительству.
Глава 2. Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск!.
2.1. Расчетный период для начисления среднего заработка.
2.2. Расчет суммы выплат за расчетный период.
2.3. Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных.
2.4. Расчет суммы отпускных при повышении заработной платы.
2.5. Расчет среднего заработка и отпускных при суммированном учете рабочего времени.
2.6. Учет премий и вознаграждений при расчете отпускных.
Глава 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Что для этого нужно?!.
Глава 4. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Кто и когда на это имеет право.
Глава 5. Предоставление ученического отпуска при совмещении работы с обучением. Возможно ли это?.
Глава 6. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Глава 7. Отражение оплаты отпусков в бухгалтерском учете (для начинающих бухгалтеров).
Глава 8. Создание резерва на оплату отпусков.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Все об отпуске, Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Сергеева :: Фролов