Сам себе адвокат, Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В.

Сам себе адвокат, Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В.

Фрагмент из книги.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником. То есть для его заключения необходимо, чтобы работодатель хотел взять человека на работу, а тот в свою очередь хотел трудиться у данного работодателя.




Для чего нужен трудовой договор.
Прежде всего обратимся к определению трудового договора. В соответствии с измененной редакцией ст. 56 Трудового кодекса РФ под трудовым договором теперь следует рассматривать соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:
предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;
обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением;
своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется:
лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Представленное определение позволяет идентифицировать трудовой договор прежде всего с точки зрения трудового права, рассматривая его в качестве одного из правовых инструментов регулирования взаимоотношений работодателя и работника. Примечательно, что под работодателем (в соответствии с уточненной редакцией) теперь в равной мере следует подразумевать и организацию (предприятие, учреждение), и физическое лицо.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Глава 1. Работа и зарплата.
1.1. Оформление трудовых отношений.
1.1.1. Для чего нужен трудовой договор.
1.1.2. Каковы требования к содержанию трудового договора.
1.1.3. Какие существуют ограничения и запреты относительно заключения трудовых договоров.
1.1.4. Как и когда трудовой договор вступает в силу.
1.1.5. Какова примерная форма трудового договора, заключаемого на общих основаниях.
1.2. Можно ли вносить изменения в трудовой договор.
1.2.1. Изменение условия договора, определяющего место работы.
1.2.2. Изменение условий договора вследствие изменения условий труда.
1.2.3. Изменение условий договора по инициативе работника.
1.2.4. Временный перевод на другую работу.
1.2.5. Особые вопросы изменения условий трудового договора.
1.3. В каком порядке происходит расторжение трудового договора.
1.3.1. Расторжение трудового договора, содержащего условие об испытании работника.
1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников.
1.3.3. Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей.
1.3.4. Расторжение трудового договора с иными категориями работников.
1.3.5. Расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем.
1.3.6. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
1.3.8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
1.3.9. Досрочное расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия.
1.3.10. Досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия.
1.3.11. Досрочное расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
1.3.12. Досрочное расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества предприятия.
1.3.13. Досрочное расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
1.3.14. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
1.3.15. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.
1.3.16. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка.
1.3.17. Досрочное расторжение трудового договора в связи с принятием работником необоснованного решения, повлекшего за собой ущерб имуществу предприятия.
1.3.18. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником - руководителем предприятия (филиала, представительства), заместителем своих трудовых обязанностей.
1.3.19. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
1.3.20. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем предприятия.
1.3.21. Досрочное расторжение трудового договора в других случаях, установленных законодательством.
1.3.22. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на работу к другому работодателю или на выборную работу (должность).
1.4. С работником заключается гражданско-правовой договор.
1.4.1. Чем трудоустройство по гражданско-правовому договору отличается от работы по трудовому договору.
1.4.2. Особенности оформления гражданско-правового договора.
1.5. Организация оплаты труда.
1.5.1. Что такое рабочее время.
1.5.2. Какие бывают виды рабочего времени.
1.5.3. Продолжительность рабочего дня.
1.5.4. Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени.
1.5.5. Режимы рабочего времени.
1.5.6. Правовое регулирование времени отдыха.
1.5.7. Расчет средней заработной платы.
1.6. Начисление заработной платы.
1.6.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
1.6.2. Плата за работу в ночное время.
1.6.3. Оплата труда в выходные и праздники.
1.6.4. Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника.
1.6.5. Выплаты при переводе на другую работу.
1.6.6. Оплата отпусков.
1.6.7. Оплата брака и простоев.
1.6.8. Оплата труда сотрудников, совмещающих работу с обучением.
1.6.9. Выплата премий.
1.7. Что такое компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
1.8. Какие сегодня существуют государственные гарантии по оплате труда.
1.8.1. Запрет на дискриминацию в сфере труда.
1.8.2. Минимальный размер оплаты труда.
1.8.3. Индексация заработной платы.
1.8.4. "Законный" порядок выплаты заработной платы.
1.8.5. Ограничение удержаний из заработной платы.
1.8.6. Гарантии и компенсации работникам со стороны работодателей.
1.9. Оформление выплаты заработной платы.
1.9.1. В каком порядке выдается заработная плата.
1.9.2. Имеют ли организации право на выплату зарплаты в неденежной форме.
1.9.3. Особенности получения зарплаты с использованием пластиковых карт.
1.9.4. Ответственность за задержку зарплаты.
1.10. Командировки.
1.10.1. Какова может быть длительность командировки.
1.10.2. Кого нельзя направить в командировку.
1.10.3. Какие документы необходимо иметь сотруднику, отправляющемуся в командировку.
1.10.4. Командировочные расходы.
1.11. Пособие по временной нетрудоспособности (больничные).
1.11.1. Кто вправе рассчитывать на пособия.
1.11.2. В каких случаях происходит выплата пособия.
1.11.3. За счет каких источников выплачивается пособие.
1.11.4. За какой период выдают пособия.
1.11.5. Как оформляют больничные листы.
1.11.6. В каких размерах выплачиваются пособия.
1.11.7. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
1.12. Детские пособия.
1.12.1. Виды пособий на детей.
1.12.2. Пособие по беременности и родам.
1.12.3. Пособия женам и детям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
1.12.4. Единовременное пособие на рождение ребенка.
1.12.5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Глава 2. Товары и услуги.
2.1. Если вам продали товар ненадлежащего качества (с недостатками).
2.2. Когда можно предъявлять требования в отношении недостатков товара.
2.3. Как устраняются недостатки товара.
2.4. Что такое замена товара ненадлежащего качества.
2.5. В какие сроки должны быть удовлетворены требования потребителя.
2.6. Каков порядок расчетов с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества.
2.7. А есть ли у потребителя право на обмен товара надлежащего качества.
2.8. Каков порядок дистанционной продажи товара.
2.9. Каковы сроки выполнения работы или оказания услуги.
2.10. Как быть, если исполнителем нарушены сроки выполнения работ.
2.11. На что имеет право потребитель при обнаружении недостатков выполнения работы или оказания услуги.
2.12. В какой срок должны быть удовлетворены требования потребителя.
2.13. Можно ли отказаться от исполнения договора о выполнении работ или услуг.
2.14. Как рассчитываться за выполненные работы и оказанные услуги.
Глава 3. Наши финансы.
3.1. Формы банковских кредитов.
3.2. Потребительские кредиты.
3.2.1. Виды потребительских кредитов населению.
3.2.2. Погашение потребительских кредитов.
3.3. Автокредит.
3.3.1. Документы, чаще всего необходимые для получения кредита.
3.3.2. Ограничения для получения кредита.
3.3.3. Информация по расчету суммы процентов.
3.3.4. Ваши действия после одобрения банком кредита.
3.3.5. Погашение кредита.
3.4. Ипотека.
3.4.1. Особенности ипотечного кредитования.
3.4.2. Документы, необходимые при оформлении кредита на покупку квартиры.
3.4.3. Условия погашения кредита.
3.5. Овердрафт.
3.6. Организация кредитования.
3.7. Взаимодействие банков с физическими и юридическими лицами.
3.7.1. Депозитные и сберегательные операции банков.
3.7.2. Эмиссия сертификатов.
3.7.3. Как производятся расчеты пластиковыми карточками.
Глава 4. Семейный вопрос.
4.1. Как заключить брак.
4.2. Как происходит расторжение брака.
4.2.1. Развод в ЗАГСе.
4.2.2. Развод по суду.
4.2.3. Когда брак прекратился.
4.3. Когда брак может быть признан недействительным.
4.3.1. Основания для признания брака недействительным.
4.3.2. Кто может требовать признания брака недействительным.
4.4. Поговорим о правах и обязанностях супругов.
4.5. Где чье имущество.
4.6. Как делить имущество.
4.7. А если есть договор.
4.7.1. Как заключить брачный договор.
4.7.2. Как расторгнуть брачный договор.
4.8. Права и обязанности родителей и детей.
4.8.1. Как установить происхождение детей.
4.8.2. Права несовершеннолетних детей.
4.8.3. Права и обязанности родителей.
4.8.4. Поговорим об алиментах.
4.9. А что с алиментами супругам.
4.9.1. Нужно ли платить алименты супругам в состоянии брака.
4.9.2. Есть ли право у супруга на получение алиментов после расторжения брака.
4.10. А существуют ли алиментные обязательства других членов семьи.
4.11. Усыновление (удочерение) детей.
Глава 5. Жилищные проблемы.
5.1. Требования, предъявляемые к жилью.
5.2. Возникновение права собственности.
5.2.1. Право собственности на новостройку.
5.2.2. Право собственности по договору.
5.2.3. Право собственности по наследству.
5.3. Какие права и обязанности имеет собственник жилья.
5.4. Как защитить право собственности на жилье.
5.5. Как продать квартиру.
5.6. Как обменять жилье.
5.7. Стоит ли приватизировать.
5.8. Когда грозит выселение.
5.9. Как сделать перепланировку.
5.10. Если ваш дом в аварийном состоянии.
Глава 6. Наследование.
6.1. Что можно наследовать.
6.2. Кто не может быть наследником.
6.3. Завещание.
6.4. Как принять наследство.
6.5. Можно ли отказаться от наследства.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Сам себе адвокат, Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В. - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Филина :: Толмачев :: Сутягин