Раҳбар психологияси, Боймуродов Н., 2016

Раҳбар психологияси, Боймуродов Н., 2016.

Учебник по психологии на узбекском языке.

   Раҳбарлик ҳам ўзига хос санъат, ижоддир. Раҳбарга ҳам худди санъаткор учун зарур бўлганидек, истеъдод зарур. Ҳар ким санъаткор бўлмаганидек, истаган одамдан ҳам яхши раҳбар чиқавермайди.
Шиддат билан ўзгараётган, талаб ва эҳтиёж ошиб бораётган ҳозирги даврда раҳбар қандай иш ташкил этиши керак?
Каттами-кичикми, қандай мансабда бўлишидан қатъи назар, ҳар бир раҳбар ўз ишига талаб даражасида ёндашиши учун нималарни билиши, қайси хислатларга эга бўлиши муҳим?
Ушбу китоб раҳбар ходимларни психологик жиҳатдан раҳбарлик фаолиятига тайёрлашда амалий ёрдам беради, деган умиддаман.




МУАММО ВА ЕЧИМЛАР.
Ҳар қандай давр ва тизимда тузган режаларимиз, қабул қилган қарор ва қонунларимизнинг рўёбга чиқиши, тараққиётимиз одимлари, қўйингки, кишилар кайфиятига боғлиқ барча ҳаётий масалаларнинг аҳволи у ёки бу соҳада ким раҳбар бўлиб ишлаётганлигига, раҳбарлик фаолиятига боғлиқдир. Корхона, ташкилот, хўжалик ёки муассаса, ҳокимлик ва унинг бўлимларида фидойи, ишчан, тажрибали, талабчан, айни пайтда кишиларга ғамхўр, замон талабларини чуқур ҳис эта оладиган, кўнгли пок раҳбарга одамларнинг ишончи барқарор бўлади, акс ҳолда.

Раҳбарларни танлаш, уларни жой-жойига қўйиш ҳозирги кунда энг долзарб масала. Айтиш мумкинки, масалаларнинг масаласи. Чунки биз анча мураккаб даврда яшамоқдамиз. Зеро, дунёдаги нотинчликлар, низолар, вайронагарчиликлар ва давлатлар ўртасида урушлар келиб чиқиши, бегуноҳ кишиларнинг қони тўкилиши, халқнинг аҳволи ночор бўлиб қолишига тарихда кўп ҳолларда сотқин, виждонсиз раҳбарлар, миллатчи гуруҳбозлар сабабчи бўлганлигини инсоният ҳеч қачон унутмаслиги керак. Хуллас, инсоният цивилизациясининг ҳамма даврларида малакали раҳбарлар ва мутахассислар барча муаммоларни ҳал қилишда муҳим ўрин тутади ва шундай бўлиб
қолаверади.

МУНДАРИЖА.
Кириш сўз ўрнида.
I БОБ. РАҲБАР ПСИХОЛОГИЯСИ.
Муаммо ва ечимлар.
1.1. Раҳбарлик фаолиятининг ижтимоий-психологик омиллари.
Раҳбарлик ишини ташкил этиш маҳорати.
Раҳбарларнинг ўзаро муносабатларида юз берадиган психологик тўсиқлар.
Раҳбарнинг муомала маданияти.
1.2. Раҳбарнинг меҳнат фаолияти жараёнида шаклланадиган характер ва темперамент хусусиятлари.
Раҳбар шахсининг темперамент хусусиятлари.
1.3. Раҳбар ва жамоа ўртасидаги ўзаро психологик муносабатлар.
1.4. Раҳбарнинг тинглаш маҳорати.
1.5. Раҳбарнинг ўз ходимлари билан муомала қилиш маданияти ва психологияси.
1.6. Раҳбарларнинг ўз қўл остида ишловчи ходимларига психологи таъсир кўрсатиш шакллари.
Раҳбар шахснинг ижтимоий-психологик хусусиятларини профессионал талаблар даражасида ўрганиш.
Шахснинг ташкилотчилик қобилиятини ўрганиш.
II БОБ. РАҲБАР ҚОБИЛИЯТИНИНГ ПСИХОЛОГИК КОМПОНЕНТЛАРИ.
2.1. Раҳбар шахсида профессионал қобилиятларни шакллантириш.
2.2. Раҳбарнинг иш услуби технологияси.
Раҳбарлар малакасини ошириш.
2.3. Раҳбар ходимлар меҳнатини илмий асосда ташкил қилишнинг психологик муаммолари.
2.4. Раҳбар психологиясининг эмоционал-иродавий кўринишлари.
Иловалар.
Фойдаланилган адабиётлар.

Купить .








Теги: учебник на узбекском языке :: психология :: Боймуродов