Управление человеческими ресурсами, Кафидов В.В., 2012

Управление человеческими ресурсами, Кафидов В.В., 2012.

Курс «Управление человеческими ресурсами» дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных Государственным образовательным стандартом и учебным планом. Пособие предназначено для бакалавров и специалистов, обучающихся по специальностям направления «Менеджмент», слушателей программ МВА, руководителей среднего уровня управления, руководителей служб управления персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей. Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам. Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации».





Цель курса — сформировать знания, умения и компетенции, необходимые для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов. В результате изучения курса специалисты должны уметь организовать систему управления персоналом таким образом, чтобы эффективно использовать человеческие ресурсы; знать приемы и способы профессиональной ориентации, профотбора, кадрового планирования, учета, стимулирования и мотивации, оценки, аттестации кадров, планирования деловой карьеры, анализа удовлетворенности трудом, стабильности кадров. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям направления «Менеджмент», слушателей программ МВА, руководителей среднего уровня управления, руководителей служб управления персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей.

Оглавление.

Введение.
Глава 1. Формирование и развитие концепций управления персоналом и человеческими ресурсами.
Глава 2. Организация системы управления персоналом и человеческими ресурсами.
Глава 3. Подбор и отбор персонала.
Глава 4. Адаптация персонала.
Глава 5. Оценка и аттестация персонала.
Глава 6. Формирование стабильного персонала.
Глава 7. Организационная культура.
Глава 8. Обучение персонала.
Заключение.
Методические материалы.
Список использованных источников.

Купить .










Теги: Кафидов :: управление :: ресурс :: человек :: 2012