Менеджмент персонала - Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.

Название: Менеджмент персонала.

Автор: Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.

1997.

    Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации трудовых процессов, проектирования рабочих мест, мотивации и оплаты труда, анализа рынка труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников. В книге проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента, дается анализ практики управления персоналом в Японии и США.
Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов и колледжей, изучающих курсы "Управление персоналом", "Социология и психология управления", "Экономика и социология труда", а также для работников служб управления предприятиями, для руководителей и бизнесменов.

    Организация (предприятие, фирма) представляет собой систему сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели, это именно система координируемых деятельностей, поскольку люди могут смениться, но институированная система ролей, организация сохранится.
Группы людей, созданные по воле руководства, для достижения целей организации, называются формальными.
Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, признается неформальной группой (организацией).

СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА I. Развитие теории и практики менеджмента 3
§ 1. Основные понятия: менеджмент, бизнес 3
§ 2. История развития менеджмента 13
ГЛАВА II. Менеджмент, его типы 42
§ 1. Административное (государственное) управление 42
§ 2. Стратегический менеджмент 43
§ 3. Производственный менеджмент 51
§ 4. Инновационный менеджмент 54
§ 5. Управление маркетингом 61
§ 6. Менеджмент персонала 75
ГЛАВА III. Принципы, методы, функции управления 83
§ 1. Управленческие функции 83
§ 2. Принципы и методы управления 107
ГЛАВА IV. Подсистема разработки оргструктур управления 111
§ 1. Организационная структура фирм и норма управляемости 111
§ 2. Построение систем управления персоналом 129
§ 3. Управленческое консультирование 136
ГЛАВА V. Подсистема стимулирования труда 143
§ 1. Управление трудовой мотивацией 143
§ 2. Нормативы труда 176
§ 3. Организация оплаты труда. Принципы формирования доходов в рыночной экономике 182
ГЛАВА VI. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения 189
§ 1. Анализ рынка труда и структуры занятости 189
§ 2. Планирование трудовых ресурсов (персонала) 203
§ 3. Набор и отбор кадров 210
§ 4. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости 217
§ 5. Развитие трудовых ресурсов 223
ГЛАВА VII. Практические аспекты управления персоналом 227
§ 1. Анализ и проектирование рабочего места 227
§ 2. Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров 245
§ 3. Планирование продвижения и карьеры сотрудников. 268
§ 4. Планирование управления обучением персонала 280
ГЛАВА VIII. Подсистема условий труда 293
§ 1. Психофизиология труда, работоспособность и безопасность человека 293
§ 2. Эргономика труда и техническая эстетика 306
ГЛАВА IX. Новое управленческое мышление 315
ПРИЛОЖЕНИЕ 337
1. Особенности подготовки менеджеров в США 337
2. Менеджмент персонала в Японии 341
3. Фирменные ценности, ритуалы и церемонии 430
4. Перечень постоянных проблем 449
5. Словарь деловых характеристик 454
ЛИТЕРАТУРА 475



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Менеджмент персонала - Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать книгу Менеджмент персонала - Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. - depositfiles

Скачать книгу Менеджмент персонала - Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. - letitbit




Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Самыгин :: Столяренко :: управление маркетингом