Современная организационная психология, модульный курс, учебное пособие для обучающихся в гуманитарных вузах, Мандель Б.Р., 2016

Современная организационная психология, Модульный курс, Учебное пособие для обучающихся в гуманитарных вузах, Мандель Б.Р., 2016.

Учебное пособие создано для студентов и преподавателей высших учебных заведений, готовящих экономистов, психологов, менеджеров. Пособие представляет собой курс с инновационным расположением учебного материала в соответствии с модульным распределением тематики и включает в себя методические рекомендации по изучению данной научной дисциплины на основе компетентностного подхода. Учебное пособие создано на основе разработанных и апробированных программ в соответствии с Федеральным Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальностям «Психология», «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент». Материалы пособия имеют модульное расположение тем и собраны на основе исторических и современных сведений по современной организационной психологии с обращением к целому ряду смежных дисциплин: менеджменту, конфликтологии, теории управления, психологии труда, инженерной психологии, общей психологии, психологии личности, возрастной психологии, социальной психологии и т.д.




Теории организаций и психология.
Собственно, теория организаций — это, по возможности, всестороннее изучение формальных общественных организаций — и таких как бизнес и бюрократия, и любых других, частных или государственных, их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают. Теория организаций связана с исследованиями организационного поведения и теориями и практикой управления персоналом. Организации, которые сегодня можно определить как социальные структурированные единицы людей, которым удалось удовлетворить некую потребность или преследовать общие цели, появились в ряде стран мира в самых различных социальных и исторических контекстах. Некоторые из них являются жизнеспособными и необходимыми для граждан, некоторые сами опираются друг на друга.

СОДЕРЖАНИЕ.
Введение.
Модуль I.Основные характеристики организации.
Модуль II.Теории организаций и психология.
Модуль III.Индивид и организация.
Модуль IV.Стратегический менеджмент организации и управление.

Купить .

Купить .










Теги: Мандель :: книги по психологии :: психология :: организационная психология