Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011

К сожалению, на данный момент у нас невозможно бесплатно скачать полный вариант книги.

Но вы можете попробовать скачать полный вариант, купив у наших партнеров электронную книгу здесь.

Также можно купить бумажную версию книги здесь.


Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011.

    В данном учебном пособии рассматриваются основополагающие принципы, на которых базируется международное трудовое право. Работа призвана ознакомить читателя с понятием международного трудового права, показать его возникновение, эволюцию, перспективы развития.
Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой курса в Московской государственной юридической академии имени О. Е. Кутафина.
Для студентов, аспирантов, обучающихся в вузах по специальности «Юриспруденция», в качестве материала для занятий по дисциплинам «Международное право», «Трудовое право России» и «Международное трудовое право», а также связанным с ними спецкурсам и спецсеминарам.

Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011


Понятие и предает международного трудового права.
Для лучшего понимания того, что представляет собой международное трудовое право, следует иметь в виду, что оно представляет собой не самостоятельную отрасль права, а имеет прямое отношение одновременно к национальному трудовому и международному праву. Невозможно представить себе ситуацию, когда трудовое правоотношение будет регулироваться исключительно нормами международного трудового права: в любом случае будут применяться как национальные, так и международные нормы. Поэтому среди специалистов распространено мнение, что само употребление термина «международное трудовое право» некорректно: существуют отдельно трудовое право того или иного государства и отдельно - международное право. Международное трудовое право нельзя считать самостоятельной отраслью права в том же смысле, что и национальное трудовое право. Теоретики права говорят о выделении, наряду с отраслями права, имеющими свой единый предмет, метод и субъекты, комплексных объединений правовых норм, для которых главным является не дифференциация и отграничение от других отраслей, а, наоборот, интеграция специальных для той или иной сферы разнородных норм права. К таким комплексам правовых норм относят морское, сельскохозяйственное, горное право и т. д. Сходный характер имеет и международное трудовое право, хотя интегрирует оно не различные национальные отрасли права, а национальное трудовое и международное право. Именно в таком смысле и уместно употребление этого термина, и именно так его понимая, говорят о международном трудовом праве российские и зарубежные специалисты.

Оглавление.
Оглавление
Предисловие.
Глава 1. Понятие, принципы, возникновение, эволюция и перспективы международного трудового права.
§1. Понятие и предмет международного трудового права.
§2. Особенности метода международного трудового права.
§3. Принципы международного трудового права.
§4. Становление и развитие международного трудового права.
§5. Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда.
§6. Гибкость и стабильность на рынке труда. Европейская политика «гибкобильности».
§7. Новые («атипичные») формы занятости.
Глава 2. Источники международного трудового права. Процедуры, касающиеся актов МОТ.
§1. Понятие, иерархия и действие источников международного трудового права.
§2. Виды источников.
§3. Процедуры, связанные с актами МОТ.
Глава 3. Субъекты международного трудового права.
§1. Международные правительственные организации как субъекты международного трудового права.
§2. Роль и значение международных неправительственных организаций в международно-правовом регулировании труда.
§3. Транснациональные корпорации как активные участники международной регламентации труда.
Глава 4. Структура Международной организации труда.
§1. Цели и задачи Международной организации труда.
§2. Роль и значение Генеральной конференции (ГК) МОТ.
§3. Административный Совет (АС) в системе руководящих органов МОТ.
§4. Международное Бюро Труда (МБТ) и иные специализированные органы МОТ.
Глава 5. Контроль за применением международных актов в сфере труда.
§1. Система и особенности контроля МОТ за применением международных трудовых норм.
§2. Контроль за исполнением региональных актов в сфере труда.
Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров.
§1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров.
§2. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей.
§3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
§4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работников; участие работников в управлении организацией.
§5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров.
§6. Забастовки и другие промышленные акции работников.
§7. Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников.
Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда.
§1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства или принудительного труда.
§2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми.
§3. Определения принудительного труда в конвенциях МОТ и ТК РФ.
§4. Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда.
Глава 8. Запрещение детского труда.
§1. Правовые акты, касающиеся труда детей и подростков.
§2. Содержание фундаментальных конвенций МОТ о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций.
Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий.
§1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере труда.
§2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда.
§3. Сфера применения антидискриминационного законодательства.
§4. Понятие и критерии дискриминации в трактовке Конвенции МОТ №111.
§5. Законные изъятия из принципа равного обращения.
Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики в области занятости и социальной политики, социального обеспечения.
§1. Международно-правовая регламентация обеспечения занятости населения.
§2. Международно-правовые акты о социальной политике и социальном обеспечении.
Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда.
§1. Международно-правовая регламентация оплаты труда.
§2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и времени отдыха.
§3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда.
Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных и профессиональных категорий работников.
§1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции.
§2. Международно-правовые акты о труде женщин, пожилых работников, работников из коренного населения.
§3. Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников.

Купить .

По кнопкам выше и ниже «Купить бумажную книгу» и по ссылке «Купить» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно найти похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above and below you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.


Дата публикации:






Теги: :: :: :: ::


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2021-09-18 23:36:33