Кадровое делопроизводство, Семенихин В.В., 2015

Кадровое делопроизводство, Семенихин В.В., 2015.
 
   Любой работодатель, вне зависимости от того, юридическое или физическое это лицо, в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентированием этих процессов. Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя и работника является комплекс документов, именуемый кадровой документацией. О кадровом делопроизводстве читайте в нашем материале.




Нормативно-правовые акты, регулирующие работу отдела кадров.
Работа кадровой службы в организации обязательно документируется. Составление, оформление документов, работа с ними и их хранение определены законодательными и нормативно-правовыми актами, выполнение которых обязательно для кадровой службы. Кроме того, в каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты. Более подробно о нормативно-правовых актах, регулирующих работу отдела кадров, читайте в представленном материале.

Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками.

Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы организации совместно с сотрудниками юридического отдела. Значение кадровых документов определяется тем. что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и так далее, поэтому кадровая служба в организации должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Понятие кадрового делопроизводства.
Нормативно-правовые акты, регулирующие работу отдела кадров. 
Положение об отделе кадров. 
Требования к оформлению кадровой документации. 
Гарантии при заключении трудового договора. 
Генеральное соглашение. Отраслевые соглашения. 
Территориальные и иные соглашения. 
Вступление трудового договора в силу. 
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 
Личная карточка работника. 
Личная карточка государственного (муниципального) служащего. 
Учетная карточка научного, научно-педагогического работника. 
Журнал учета личных дел, личных карточек, трудовых договоров. 
Картотека личных дел работников. Журнал учета военнообязанных. 
Журнал учета приема, перевода, увольнения работников. 
Индивидуальные трудовые договоры. 
Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, отличие трудового договора от гражданско-правового.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора. 
Содержание и структура коллективного договора.
Штатное расписание.
Положение о структурном подразделении.
Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка. 
Журнал учета личных заявлений работников.
Журнал учета выдачи справок о заработной плате, стаже, месте работы и так далее.
Выдача копий документов, связанных с работой. 
Ведение и хранение трудовых книжек. 
Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. 
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении. 
Журнал учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 
Картотека трудовых книжек. 
Табель учета рабочего времени.
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. 
Журнал регистрации платежных ведомостей. Расчетная ведомость. 
Расчетно-платежная ведомость. 
Платежная ведомость. 
Лицевой счет (в том числе свт). 
Договоры о полной материальной ответственности. 
Документы по подготовке и переподготовке работников, повышению квалификации, планы, программы.  
Переписка с другими организациями по вопросам повышения профессиональной квалификации, поиска кадров.
Иное экономическое обоснование затрат на командировки и поручения, вместо служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении.
Командировочное удостоверение отменено, чем подтвердить служебное поручение.
Журнал учета выдачи командировочных удостоверений, если они продолжают заполняться.
Порядок учета работников, выбывающих п прибывших в организацию, охрана их труда.
График отпусков. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. 
Трудовой договор с руководителем с учетом устранения противоречий. 
Трудовой договор с совместителем. 
Срочный трудовой договор.
Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.
Трудовой договор с временными работниками.
Трудовой договор с сезонными работниками.
Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Информационно-справочная документация.
Номенклатура дел. 
Организация текущего хранения кадровых документов. 
Организация последующего хранения кадровых документов. 
Картотека актов (к выделению на уничтожение документов о приемке-передаче дел и другие). 
Персональные данные в кадровом делопроизводстве. 
Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу. 
Приказы и другая документация, заполняемая на руководителя организации.
Приказы о повышении в должности. 
Приказ (распоряжение) о переводе работника (работников) на другую работу в соответствии с медицинским заключением. 
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (работникам).
Приказ (распоряжение) о направлении работника (работников) в командировку, когда можно выдать деньги в подотчет одному лицу за многих.
Приказ (распоряжение) о поощрении, награждении работника (работников).
Приказы о поощрениях.
Приказы о применении дисциплинарных взысканий.
Журнал учета приказов о предоставлении отпусков и командировании работников.
Журнал учета приказов по личному составу (других кадровых приказов).
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работника.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работодателя.
Должностные инструкции работников организации.
Должностные обязанности (трудовая функция) в трудовом договоре.
Трудовой договор (отношения), заключаемый физическим лицом -работодателем.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Кадровое делопроизводство, Семенихин В.В., 2015 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Семенихин :: делопроизводство :: трудовой договор