Наблюдайте, потом используйте, трудовые отношения глазами сотрудника Службы Безопасности, Иванов В., 2018

Наблюдайте, потом используйте, трудовые отношения глазами сотрудника Службы Безопасности, Иванов В., 2018.

ВНИМАНИЕ! Это книга очень своеобразная. Если Вы, уважаемый читатель, принадлежите к категории людей, кто и без книги всё знает, Вам её лучше не читать. Ну Вы же и так всё знаете. Другое дело, если Вы хотите большего. Подняться повыше в своей карьере, начать зарабатывать больше денег, найти работу по душе. В этом случае Вам нужно знать, как работает СИСТЕМА. Бизнес, трудовые отношения — они живут по своим правилам. Но сотрудники службы безопасности могут наблюдать не только внешнюю сторону...





Ошибки при составлении и размещении вакансии.
Орфография и грамматика.

Обычно это сразу бросается в глаза. Например, плохая орфография. Если в тексте встречаются шедевры вроде: «Преглошаеца кондедад», отсутствуют знаки препинания и вся вакансия в целом составлена безграмотно - стоит много раз подумать, прежде чем устраиваться туда на работу. Ещё один момент - явные ошибки при размещении вакансии. Например, объявление оказывается не в том разделе, её текст нарушает правила сайта и так далее. Тут и говорить особо не о чем. Если отдел по персоналу, или как сейчас модно говорить, Human Resource (HR) служба не в состоянии правильно выполнить такую простую функцию, то что говорить о предприятии в целом?

Содержание.

Вместо предисловия. Зачем нужна эта книга и почему она вообще была написана?
Как устроена эта книга.
Часть первая. Устраиваемся на работу.
Глава 1. Разбираем предложение о работе.
Глава 2. Собеседование и все, что с ним связано.
Глава 3. Чего желать и чего остерегаться при поиске новой работы?
Глава 4. Негативные факторы, на который стоит обратить внимание.
Глава 5. Мифы о компании мечты или где лучше работать российским специалистам.
Глава 6.
Глава 7. Интервью? Нет, переговоры!
Часть вторая. Принимаем на работу сотрудников.
Глава 8. По ту сторону стола.
Глава 9. С какой частотой люди меняют работу.
Часть 3. Взгляд изнутри.
Глава 10. Лояльность и преданность.
Глава 11. О мотивации персонала.
Глава 12 Говорить: «НЕТ».
Глава 13. Признаки, предвещающие крах.
Глава 14. Некоторые типажи офисных работников.
Вместо эпилога.
Приложение.
Вопросы и ответы, которые могут возникнуть во время или после прочтения этой книги.
Список рекомендованной литературы.

Купить .








Теги: Иванов :: 2018