Экономика труда, Рофе, 2010

Экономика труда, Рофе А.И., 2010.

    Раскрыты теоретические положения о труде, дана краткая история появления и развития науки о труде, изложены понятия о труде, его разновидностях, формах проявления, раскрыты составные части процесса труда и его формы, положения о труде как факторе производства и факторе образования цены товаров и услуг, показаны место и роль труда в развитии человека и общества. Рассмотрены положения о показателях эффективности труда, трудовых ресурсах, рынке труда и занятости населения, об организации и нормировании труда, сущности заработной платы, организации оплаты и материального стимулирования труда, планировании труда.
Для студентов высших учебных заведений и слушателей системы повышения экономической квалификации, руководящих работников и специалистов.

ТРУДОВАЯ ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ: Д. РИКАРДО - К. МАРКС.
После А. Смита в экономической теории труда сформировались два принципиально разных направления: трудовая теория стоимости и теория факторов производства, существенным образом повлиявших на ход исторического развития человечества. Яркими выразителями первого направления стали Д. Рикардо, а за ним К. Маркс, второго — Ж.Б. Сэй и последующие поколения исследователей немарксистского направления (рис. 1.1). Прямоугольник с именем Маркса обрамлен с боков и снизу затемненным контуром, который следует трактовать как завершение развития этого направления исследований, зашедшее в тупик. Теория же факторов производства продолжает свое развитие, о чем свидетельствуют указывающие вниз стрелки.

Научные труды английского финансиста и крупнейшего ученого-экономиста классической школы политэкономии Давида Рикардо (1772—1823), который стал у истоков одного из двух разветвлений экономической теории о труде — трудовой теории стоимости, знаменовали преодоление двойственности, имевшейся в теории А. Смита В работе «Начала политической экономии и налогового обложения» (1817) он писал: «Стоимость товара, или количество какого-либо другого товара, на которое он обменивается, зависит от относительного количества труда, которое необходимо для его производства, а не от большего или меньшего вознаграждения, которое уплачивается за этот труд»1.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие 7
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТРУДЕ И ЕГО РОЛИ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА
Глава 1. Появление и развитие науки о труде
1.1. От первых представлений до А. Смита 11
1.2. Трудовая теория стоимости: Д. Рикардо — К. Маркс 15
1.3. Теория факторов производства: Ж.Б. Сэй, маржиналисты, неоклассики 22
1.4. Роль предпринимателя как фактора производства в трудах Й. Шумпетера. Теория регулирования рыночной экономики Дж.М. Кейнса 29
1.5. Неоклассический синтез 32
Контрольные вопросы 33
Глава 2. Понятия о труде и его разновидности
2.1. Система теоретических представлений о труде. Понятие «труд» 34
2.2. Формы проявления труда 44
2.3. Содержание, характер и разновидности труда 50
2.4. Функции труда и его роль в развитии человека и общества 63
Контрольные вопросы 65
Глава 3. Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства
3.1. Процесс труда 66
3.2. Формы труда 69
3.3. Труд как фактор производства 70
Контрольные вопросы 76
Глава 4. Производительность труда и факторов производства
4.1. Производительность труда и ее значение, производительность факторов производства 76
4.2. Методы определения производительности труда и факторов производства 84
4.3. Факторы и резервы роста производительности труда 92
Контрольные вопросы 97
Глава 5. Объект продажи на рынке труда
5.1. Труд и рабочая сила 98
5.2. Условия функционирования рынка труда
Контрольные вопросы
Раздел II. РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДА, РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Глава 6. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда
6.1. Население 111
6.2. Ресурсы для трудовой деятельности 118
6.3. Воспроизводство населения и ресурсов для труда 122
Контрольные вопросы 137
Глава 7. Рынок труда и его модели
7.1. Понятие рынка труда, его элементы, функции, объем 138
7.2. Спрос и предложение на рынке труда 143
7.3. Модели рынка труда 151
Контрольные вопросы 158
Глава 8. Занятость населения и безработица
8.1. Понятие занятости населения 159
8.2. Современное состояние занятости населения и использования трудовых ресурсов в России 165
8.3. Понятия безработицы и безработного 170
8.4. Причины и виды безработицы, ее социально-экономическая оценка и последствия 174
8.5. Показатели безработицы 180
Контрольные вопросы 187
Глава 9. Государственная политика в области занятости
9.1. Цель и виды государственной политики занятости населения 188
9.2. Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным 192
9.3. Социальное партнерство в обеспечении занятости 199
Контрольные вопросы 202
Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 10. Понятия организации труда и ее места в системе организации производства
10.1. Сущность организации труда 203
10.2. Содержание организации труда 207
10.3. Место организации труда в системе организации производства 211
Контрольные вопросы 217
Глава 11. Особенности научной организации труда
11.1. Из истории развития научной организации труда в России 218
11.2. Задачи и функции научной организации труда 228
11.3. Принципы научной организации труда 232
11.4. Возрастание значения научной организации труда в условиях рыночной экономики 238
Контрольные вопросы 241
Глава 12. Элементы и формы организации труда
12.1. Разделение и кооперация труда 242
12.2. Организация рабочих мест и их обслуживания 248
12.3. Приемы и методы труда 253
12.4. Условия труда на предприятии 256
12.5. Формы организации труда и их эффективность 262
12.6. Управление организацией труда 265
Контрольные вопросы 269
Глава 13. Нормирование труда
13.1. Сущность, содержание и значение нормирования труда 270
13.2. Производственный и трудовой процессы 273
13.3. Состав затрат рабочего времени 276
13.4. Методы изучения затрат рабочего времени 281
13.5. Виды норм труда и их классификация 286
13.6. Состав нормы труда 288
13.7. Нормативы для нормирования труда 289
13.8. Методы нормирования труда 291
13.9. Установление норм затрат труда для различных категорий персонала 294
13.10. Управление нормированием труда 300
Контрольные вопросы 302
Раздел IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 14. Сущность, содержание и функции заработной платы
14.1. Сущность и значение заработной платы 304
14.2. Система мотивации труда и место заработной платы в ней 307
14.3. Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции 311
Контрольные вопросы 315
Глава 15. Организация оплаты труда на макроуровне
15.1. Рыночный механизм установления заработной платы 315
15.2. Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда 323
15.3. Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе соглашений 334
Контрольные вопросы 337
Глава 16. Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
16.1. Способы и элементы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии 338
16.2. Тарифное нормирование заработной платы 339
16.3. Формы и системы оплаты труда 349
16.4. Доплаты и надбавки к тарифной части заработной платы 354
16.5. Премирование персонала 356
16.6. Особенности оплаты труда в производственных бригадах 357
16.7. Бестарифные системы оплаты труда 364
16.8. Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе коллективных договоров 367
Контрольные вопросы 371
Глава 17. Планирование труда на предприятии
17.1. Задачи и формы планирования труда 373
17.2. Определение трудоемкости производственной программы 375
17.3. Планирование численности персонала 377
17.4. Методы планирования производительности труда 382
17.5. Планирование средств на оплату труда 385
Контрольные вопросы 389.

Купить книгу Экономика труда, Рофе А.И., 2010 - doc .

Купить книгу Экономика труда, Рофе А.И., 2010 - doc .








Теги: учебник по экономике :: экономика :: Рофе