Все для школьников, студентов, учащихся, преподавателей и родителей - Обучалка - Obuchalka.org

Основы управления персоналом в современных организациях, Шапиро С.А., Шатаева О.В., 2008.

    Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы, связанные с различными формами обучения персонала; развитие трудового потенциала; освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.
Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации", 080503 "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.

Стратегическое управление, Виханский О.С., 1998.

   Стратегическое управление, рассматриваемое как деятельность высшего руководства по управлению организацией в конкурентной рыночной среде, является важнейшей составляющей жизни современной деловой организации. В учебнике рассматривается реализация стратегического управления, выработка и осуществление стратегии в трех ключевых сферах: в сфере развития и поведения во внешней среде, в сфере создаваемого продукта, в сфере персонала организации.
Учебник предназначен для студентов ВУЗов, слушателей бизнес-школ. Будет полезен руководителям организаций.

Психология менеджмента, Никифоров Г.С., 2000.

  Данный учебник является первым в России по курсу «Психология менеджмента». На основе последних достижений науки в нем прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Раскрывается психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом. Рассматриваются психологические аспекты маркетинга, а также слабо представленные в отечественной литературе вопросы женского менеджмента, тренинга менеджеров, их профессионального здоровья  –  долголетия.
Для студентов, аспирантов и преподавателей факультетов психологии университетов, а также всех специализирующихся в области менеджмента.

Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002.

   В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций посредством соответствующей деятельности служб управления человеческими ресурсами.
Для студентов, преподавателей, специалистов кадровых служб, менеджеров, бизнесменов и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.

Стратегический менеджмент, Курс лекций, Маркова В.Д., Кузнецова С.А., 2004.

   Книга посвящена проблемам стратегического менеджмента на предприятии, актуальность которого определяется необходимостью сохранения конкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе. В ней комплексно рассмотрены все стороны стратегического менеджмента: анализ внешней среды и внутренних возможностей предприятия, подходы к разработке стратегических альтернатив, проблемы реализации стратегических решений.
Для руководителей и специалистов предприятий, преподавателей экономических ВУЗов и школ бизнеса, студентов и магистрантов, изучающих проблемы управления предприятиями.

Стратегический менеджмент, Курсовая работа, Ситников Г.А., 2008.

   В теоретической части курсовой работы представлена характеристика предприятия, а именно анализ управленческой деятельности (история создания и развития, вид деятельности, основные виды выпускаемой продукции, организационная структура управления, финансовые и экономические результаты деятельности).
В практической части курсовой работы разработана стратегия предприятия, сформулирована видение и миссия предприятия и определены мероприятия по реализации данной стратегии.
Результаты работы могут быть использованы для успешной разработки стратегии предприятия.

Мотивация как функция управления, Курсовая работа, Иванов Д., 2006.

    Мотивация-побуждение субъекта к выбору того или иного типа поведения в зависимости от силы внутренних потребностей, состояний (мотивов) и внешних воздействий (стимулов).
Первая глава данной курсовой работы содержит краткую сводку важнейших событий и авторов теории современного управления, а так же этапы развития системы мотивации.
Во второй главе работы рассматриваются стимулы и формы организации мотивационного процесса.

Экономика организации, Курсовая работа, Федотова О.М., 2005.

    Данная курсовая работа посвящена качеству продукции, ее конкурентоспособности, зависимости конкурентоспособности продукции от ее качества и, как следствие, эффективность производства.