Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Раскрыты основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также система управления персоналом отечественных предприятий. Представлены социологические и психологические методики изучения эффективности кадровой работы на производстве.
Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации кадров, а также других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов.
